Huizen, 26 juni 2026 – Een beter ingerichte werkplek op kantoor vergroot de bereidheid om vaker naar kantoor te komen, vooral onder jongere werknemers. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.050 werkenden in Nederland.
Op de vraag of men vaker naar kantoor zou komen bij een betere werkplek, scoren werknemers tussen 18 en 24 jaar gemiddeld 6,2 op een schaal van 1 tot 10, en 25- tot 34-jarigen 6,1. De bereidheid neemt af met de leeftijd, tot 4,2 bij 45- tot 54-jarigen en 3,6 bij werknemers van 65 jaar en ouder.
Aanknopingspunt voor hybride beleid
Voor organisaties die nadenken over de balans tussen thuis- en kantoorwerk, vormt de fysieke werkplek een concreet aanknopingspunt. De groep die het sterkst op een betere werkplek reageert, zijn juist de jongere werknemers.
Een verklaring is dat jongere werknemers vaker kleiner wonen of geen aparte werkruimte hebben. Een goed ingericht kantoor biedt hun daarmee een werkplek die thuis niet vanzelfsprekend is, terwijl oudere werknemers thuis doorgaans al een vaste, ingerichte plek hebben. Daarmee is de werkplek voor de jongste groep een tastbaarder argument om de reis naar kantoor te maken.
“Een goed ingerichte werkplek blijkt voor jongere werknemers een concrete reden om naar kantoor te komen. Dat is relevant voor organisaties die nadenken over hybride werken.” – Bart Massa, Van Garderen Kantoormeubelen
Onderzoeksverantwoording
Het onderzoek is uitgevoerd onder 1.050 werkenden in Nederland, representatief op leeftijd, geslacht en regio, via een online vragenlijst over de werkplek, ergonomische voorzieningen, tevredenheid en fysieke klachten. Verschillen die als significant worden benoemd, zijn statistisch getoetst.
