Huizen, 11 maart 2026 – Jongere werknemers zijn duidelijk minder tevreden over hun werkplek dan oudere collega's. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.050 werkenden in Nederland.
Van de werknemers tussen 18 en 24 jaar is 71,0 procent tevreden over de werkplek, met een gemiddelde beoordeling van 6,9 op een schaal van 1 tot 10. Dat is de laagste score van alle leeftijdsgroepen. Onder werknemers van 55 jaar en ouder ligt de tevredenheid op 82,4 procent, oplopend tot 86,3 procent bij de groep van 65 jaar en ouder. Gemiddeld over alle leeftijden is de werkplektevredenheid een 7,3.
Juist jongeren hechten waarde aan een goede werkplek
De lagere tevredenheid is opvallend, omdat juist de jongere groep meer belang hecht aan een gezonde werkplek. Werknemers tot 34 jaar leggen een sterker verband tussen hun werkplek en hun mentale gezondheid (een 6,6 tot 6,8, tegenover 5,3 bij 65-plussers) en zijn eerder bereid vaker naar kantoor te komen wanneer de werkplek beter is ingericht. Daarbij geldt deze groep doorgaans als minder honkvast bij een werkgever.
Vier terugkerende oorzaken van ontevredenheid
Wanneer werknemers toelichten waarom zij ontevreden zijn over hun werkplek, komen vier thema's het vaakst terug:
- Drukte en gebrek aan ruimte op kantoor;
- Ergonomie van de werkplek, zoals een slecht instelbare bureaustoel of bureau;
- Klimaat en temperatuur op kantoor;
- Geluid en afleiding in open werkruimtes.
Deze oorzaken zijn niet leeftijdsgebonden. Het wegnemen ervan draagt bij aan een hogere tevredenheid onder alle generaties, en in het bijzonder bij de jongere werknemers die hier het kritischst over zijn.
“Dat juist jongeren het minst tevreden zijn over hun werkplek, terwijl ze er veel waarde aan hechten, is een belangrijk signaal. Voor werkgevers die deze groep willen aantrekken en behouden, is de werkplek een factor om serieus te nemen.” – Bart Massa, Van Garderen Kantoormeubelen
Onderzoeksverantwoording
Het onderzoek is uitgevoerd onder 1.050 werkenden in Nederland, representatief op leeftijd, geslacht en regio, via een online vragenlijst over de werkplek, ergonomische voorzieningen, tevredenheid en fysieke klachten. Verschillen die als significant worden benoemd, zijn statistisch getoetst.
